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第一百六十四章 人才的困境(2)

在塑料工业公司一个月工资两百多元,一年还不到三千,现在一下子要给五万,这比中大奖还厉害

可头脑冷静下来之后,还是犹豫了,因为在省塑料工业公司是正儿八经的国营厂子,虽然这家厂子后来还是倒闭了,可此时正红火啊

“陈厂长,们就是来对口支援的,支援完了,们就回去了,谢谢您的好意”这名技术员婉言谢绝了

没办法,此时还没有到下岗潮,如果此时出现了下岗潮,听到可以给年薪五万,还不高兴死,然而此时虽然心动,却还是不愿意离开们的厂子而到这边工作

当然了,如果这不是一家合资公司,而是一家东林县的国营厂子,倒是可以考虑,厂子的性质决定了人们的视线,民营企业在此时生存的空间太小了

重赏之下都没有勇夫

说来说去,只能招收农民工了,只有农民才不会去计较这些问题,只要给钱就行了

然而招收农民工需要花费时间去培训们,李文贤为此跑到深江那边招收了一批打工仔打工妹,因为们已经经过企业的训练,比刚招进来的小萌新农民工强多了

由于这些打工仔打工妹有的是齐东省人,们想着工作能离家近一点,便在的聘请下来到了公司,大约招了十来名打工仔打工妹

这些人进厂后,迅速成长为干部,负责带领新招进的农民工干活,同时注意从们中间发现可以培养的技术人才,比如具有高中学历的农民工,这种情况就很稀罕了,此时看起来简直是宝贝

支援的技术人员对们自然是嗤之以鼻,看不上们,但是经过一段时间之后,这些农民工的动手能力特别强,不但操作机器非常顺手,就是一些小的技术问题也能给解决了

考虑一直没有技术副总,当过来支援的技术人员要离开的时候,陈志城再次向那名来自于省塑料工业公司的技术人员说,一年给两万的奖金,让继续在这里支援,问可不可以

听了这话,这名叫刘大强的技术大能,再次心动了,然而想继续留下来搞支援,必须要经单位批准

陈志城就帮打报告申请,在的努力下,刘大强终于得偿所愿继续留下来担任厂里的技术总监,并且安排出任了公司的副总经理

当副总经理各方面待遇非常好,有专车,有小灶食堂,有公务开支大权,刘大强工作一段时间后,有点不想离开这里了,因为要是回去,顶多能提拔个车间主任,可当车间主任,哪有这待遇?

惟一不好的是,这是一家合资企业,如果企业不存在了,就没人管了,这样想时,就没有想到省塑料工业公司有一天也会不存在

因而现在就幻想着,能一直这样下去,关系留在省塑料工业公司,而工作却在这里,虽然离家有些远,与家人不方便团聚,可收入高啊,一年的收入顶过

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