卫国强也是早做好了准备，将秦廊这一次抢救之中的后续数据统计也是展现了出来
急救之中的突出表现，以及后续可以预见的科研成果，显然，卫国强的提议，让许多的科室主任都是心服口服
杭院长也是微微点了点头，对于秦廊他还是有印象的，尤其是这一次救援活动之中的表现，一个编制就能够将他留下来，还是非常值得的
只是，突然一道有些突兀的声音响起：
“卫主任和庄主任以及这一次各个科室在这一次的救援活动之中的表现，大家自然是有目共睹，卫主任提到的这两位小医生的贡献也是可圈可点所以，确实要对他们进行奖励，不然就寒了大家的心了”
正是一旁的手外科主任田博，庄童和卫国强都是眉头一皱，看向了这个非常强势的大主任
田博微微一笑：“但是，我认为奖惩也要有度我们考虑事情也要从全局高度去统筹总不能因为一次突发性事件，就忽略了本院那些兢兢业业，无私奉献了数年的资深医师”
田博的话一出，在场的一些科室主任也是思索了起来
确实，这么一个编制，这么多的科室盯着呢，你要说给这一次又有功，又有潜力的秦廊，大家能够接受，但是要是给了兢兢业业的高年资医师，也没有人会觉得不该
毕竟，医院本身就是讲究排资论辈的地方，尤其是秦廊还只是一个下级医院来到进修医师，要是让他一步登天，难免让有些熬了多年任劳任怨的合同工有想法
本来医院许多的苦活累活就是给这些合同工的，转正的名额，就是给他们的一个希望，画的一个大饼
这要是，突然发现，自己苦熬了数年，被一个新人摘了果子，难免影响大家的积极性，毕竟秦廊的表现不是所有人都全面了解，不够服众
让一个新来的进修医生得了编制，要是有人煽风点火，那些资深医生不明情理之下，很可能被带节奏，这可不利于对于其余苦哈哈的合同工的管理和心理建设
这也是在场的这些领导的管理大忌
田博作为个中高手，又继续说道：“所以，我认为这一次先给秦廊转为合同制医师，之后，看其表现，等个一两年后，再给与其编制才是最佳的方式至于这一次的编制，我推荐我们手外科的李连安医师”
听到这里，卫国强心里咯噔一声，知道要坏事，这田博做事向来滴水不漏，既然敢提出推荐李连安，可见其做好了万全准备
果然，接下来，田博主任便是提出了他的理由：
“首先李连安医师，资历足够，已经在我手外科兢兢业业学习和成长了两年另外在学历上，在今年也是补上了短板最重要的便是，李连安医师，乃是我们手外科重点培养的医师，接下来半年即将开展数个新术式”
田博锋芒毕露的看向了