冒出好几个想要当“爹”的
身为今夕音乐的执行总监，张骞如此有主人翁精神，为公司着想，金尚还是比较高兴的，只是，在发展大略上，身为老板，也有自己的考量
关上门，没有外人后，金尚才放下职业化态度，和老前辈对坐在茶几两边，小声说着比较重要的事
“管理艺术，公司运转的细节，我也在慢慢体会，在实践中摸索，和高管们，也需要磨合”
还是脑子灵活的草莽企业家会玩，只要给他们打开一扇窗户，他们恨不得把房顶都给拆了
招揽人才，重用人才，也要驯服人才，不能让下属牵着走，更不能失去整体控制
好说歹说，打消了张骞的疑虑后，金尚也长舒了一口气
当然，金尚是不怕这种所谓的跨行竞争的，游戏主机的技术含量，可比DVD播放机高多了，造一个不是特别难，造好却千难万难
“有希望，但……与市场化改革与大电信的管办分离和业务拆分有关，我只能从这方面着手”
这几年国内几大尴尬专业中，人力资源管理不算名列前茅，也确实不好混
注意，是原则上，以后这一块业务就由移动来做了，可这一块大蛋糕，真的就这么放弃了？
如今的手机用户确实少，但不代表以后就不会多起来
比如，为了防止垄断，将卖鞋的托拉斯，强行拆分成两家，一家卖左鞋，一家卖右鞋，这样搞，有用吗？
至于从业务链上切割，同样也有问题
金尚看了下时间，离与郑良知约好的时间很近了，
“以前这些事，都是我亲自做，哪怕得罪人，大家也敢怒不敢言现在嘛……公司制度摆在那，人性化管理的导向也不能放弃，如何把握其中的尺度，你还要多看多想先干着，差不多了，放你去一线部门锻炼一下，再回总部……”
“差不多”
实事求是地说，这两种技术，差别还是挺大的，但本无高下之分，各自研究下去，产品迭代升级，最后多半是殊途同归的结局
关上办公室的门，黄漪漪一边整理记录，一边对金尚说道：
“比如，固话和互联网，就由电信运营，手机通讯，就由移动来做，然后……”
见张骞脸色有些不好，金尚内心轻叹着，无奈出言道：
“我也知道，MP3在高音频领域的失真极为严重，但没有办法，它已经是音质最好，压缩占用容量最小，播放最流畅的了光我们在软件和存储格式上下功夫，没有用，声卡显卡，解码芯片，音箱功放，耳机线路等，有一样不达标，体验就无法达到最佳”
“嗯！”
“当然，老张，你要相信我，真不是随便敷衍你你看看，现在一首三分钟左右的歌曲，大小就几百K，以目前的网速，还勉强能用，咱们的桌面软件，勉强能带得动近五百多首不卡顿，再多，你